Despues de los sindicatos rojos tienes los blancos, que estos por lo general son mas bien impuestos por la propia empresa. Puede ser que esta se afilie a uno local que busca apoyar disimuladamente al pequeño empresario para que los currelas no se levanten en armas, y muchas veces los curritos ni siquiera saben que están afiliados pues es la propia empresa quien se encarga de pagar las cuotas. Si alguna vez llega un currito buscapleitos y quiere por su cuenta poner uno de los otros sindicatos, el primero en enterarse es el actual sindicato, y antes de que otra cosa suceda se ayuda a sacar de la empresa al agitador (y no hablo del de bebidas) antes incluso de que el resto de currelas se enteren de la situación.
En ocasiones, en empresas grandes que no quieren pelearse con los sindicatos rojos porque saben el desmadre que hacen jodiendo a unos y otros, se ponen de acuerdo entre currelas y patronal y crean su propio sindicato, lo registran donde corresponde (que no tengo ni idea de donde sea) y ya tiene su sindicato blanco, con representantes escogidos entre los currelas y donde negocian como estamos acostumbrados a oír que suelen negociar en otros países.
En estos sindicatos la cosa suele ser bastante normal, el sindicato al inicio del año (o cuando corresponde) piden un incremento salarial del 7% para todos los curritos, la empresa ofrece un 1% y al final llegan a un acuerdo del 3,5% 10 minutos antes de cuando tenían programado el inicio de la huelga.
Independientemente de si el sindicato es rojo o blanco, el currela sigue sin poder elegir, y al entrar a trabajar a esta empresa automáticamente perteneces al sindicato y se te rebajaran las cuotas correspondientes.
Algo curioso es lo que ya comenté, que el día primero de mayo si perteneces a uno de los sindicatos rojos estás obligado a desfilar, y si no lo haces se te descontará desde uno hasta tres días del sueldo (dependiendo del sindicato) dinero que irá a las arcas del sindicato. Los sindicatos blancos suelen ser menos estrictos en este aspecto.
Ante lo anterior algunas empresas suelen preguntar al momento de contratar un currela si han pertenecido a un sindicato rojo por considerar a estos currelas como mas conflictivos, y dan preferencia a los curritos que nunca han pertenecido a estos sindicatos, sin embargo es tan fácil como contestar "no".
Otra cosa a remarcar es que por lo general el personal sindicalizado suele ser el personal de producción, la gente de oficinas rara vez suele ser sindicalizada ya que se le considera "personal de confianza" o lo que es lo mismo, si quieres un aumento de sueldo, tienes toda la confianza como para pedírselo personalmente al jefe, y claro, este tiene toda la confianza para madarte a tomar por saco. Ya sabes, donde hay confianza da asco.
No se si sea casualidad (en este caso lo dudo) pero los sindicatos mas poderosos en el país son los de las monopólicas gubernamentales, es decir, los electricistas (de la compañía de la luz) el sindicato de maistros (los profesores de las escuelas públicas) el sindicato de la segurida sosiá, el sindicato de petroleros etc. sus agremiados son los que suelen tener unos pocos mas privilegios, y sus líderes "morales" salen cada dos por tres en la tele, casi siempre quejándose de la situación de sus "compañeros" mientras se bajan de un mercedes de lujo con chófer o al salir del restaurante mas caro de la ciudad.
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