Los mexicanos en general tenemos fama a nivel mundial de ser algo vaguetes, no voy a entrar a discutir esta aseveración, pero si vamos a ver si podemos poner un poco de claridad a este asunto. A lo mejor parece un poco atemporal el hablar de las vacaciones en ciertas épocas del año fuera de agosto o Navidades, pero os recuerdo que esto es México, y muchas cosas extrañas pasan en este país, como es el caso de las vacaciones.
Cuando yo era niño en el cole salía de vacaciones a finales de junio y teníamos que estar de vuelta en los primeros días de septiembre. Desde esta etapa empiezan las diferencias pues, en México, los chavales de educación básica terminan las clases en las primeras semanas de junio, teniendo que volver a clases alrededor del 15 de agosto. Ya después los chavales de bachillerato y universidad, suelen empezar sus vacaciones en los últimos días de mayo y vuelven a clases en los primeros de agosto. Eso en verano, porque en navidades, al tratarse de semestres, descansan desde mediados de diciembre hasta primeros de febrero, temporada que es aprovechada para hacer exámenes de repesca o trabajos de temporada para sacar unas perras extras.
Eso es en cuanto a los estudihambres que se lo pasan pipa de vacaciones. Pero, que pasa con los currelas de a pie. ¿A que puede aspirar aquel inmigrante en México para volverse a "casa" para unas vacaciones?. Pues la respuesta es que lo tiene crudo, sin cortar y congelado.
Sobra decir que en España corresponde un mes de vacaciones (22 días mas los fines de semana) para todo aquel currito que da su vida y corazón por una empresa.(¡A que queda mu bonito decirlo así!). Pero de este lado del charco las cosas son diferentes, muy diferentes.
De acuerdo a la ley federal del trabajo (o cosa similar porque el nombre es de un rimbombante exagerado), para que una currela pueda gozar de vacaciones debe haber cumplido un año trabajado en la empresa. Es decir, que si empezaste a trabajar en febrero a dar el callo para Pelotillas Ombligueras S.A., hasta febrero del año siguiente no puedes pedir vacaciones. Deberás de ir a trabajar todos los días con excepción de aquellos señalados por la ley como descanso obligatorio. Una vez cumplido el año, tienes que ponerte de acuerdo con tu jefe para ver cuando puedes tomar esas merecidas vacaciones sin interrumpir la actividad de Pelotillas Ombligueras S.A. o afectar a su capacidad productiva.
Y ¿A cuanto ascienden las vacaciones? Para no teneros en ascuas os lo diré de una vez, pero suavecito para que no os asustéis. Te corresponden 6 días de vacaciones. Efectivamente, después de todo un año de arduo trabajo haciendo pelotillas pal ombligo, puedes irte a vaguear por seeiiis laaargooos días. Ahora que si tu jornada laboral es de lunes a sábado, eso te incluye este día, en caso contrario son los cinco días (lunes-viernes) mas un día adicional en la semana siguiente. El domingo no se toma como día de vacaciones pues de por si toca descansarlo.
Ahora que si no quieres (o la empresa no lo permite) tomar todos los días de carrerilla, puedes tomar los días de manera descontinuada. Es decir, puedes tomar dos días en marzo (suponiendo que entraste en febrero del año anterior) dos en junio, uno mas en septiembre y otro en diciembre (por poner un ejemplo).
Si eres apegado a hacer pelotillas ombligueras y llegas a cumplir dos años, la cosa mejora. A partir de entonces te corresponden ocho días de vacaciones. En tu tercer año puedes tomarte 10 días de asueto, y doce días a partir del cuarto. A partir del quinto año de tener los dedos torcidos de tantas pelotillas ombligueras fabricadas, ya puedes pedir tus 14 días de vacaciones, que no sufrirán modificación hasta cumplir 10 años de trabajar en la misma empresa, fecha en la cual se incrementa a 16 días de vacaciones. Vamos que para cuando puedes tomarte unas vacaciones como en España es porque llevas haciendo pelotillas ombligueras mas años que pelotillas salen de tu ombligo.
Si por cualquier azar del destino dejaste de trabajar en Pelotillas Ombligueras S.A. o el dueño por cuestiones que él solo sabe le cambia el nombre a Pelotillas y derivados S.A., se jodió la cuenta y empiezas desde cero.
La mejor parte es que esos días de vacaciones, aparte de pagártelos como si hubieras hecho las mismas pelotillas que todos los días, recibes una "prima vacacional", que nada tiene que ver con la hija de tu tío que está de vacaciones en el pueblo, hablamos de un dinerillo extra para que te vayas de vacaciones. Esta prima vacacional es equivalente al 25% del sueldo de ese día que descansaste. Así que pongamos que tu ganas 100 pesos al día haciendo pelotillas ombligueras, al irte un día de vacaciones cobrarás 125 pesos, 100 para que hagas los gastos habituales de tu casa y 25 para que lleves a tu prole en autobús al centro de la ciudad a ver las palomas cagarse en la estatua del ministro del trabajo.
Así que como podéis constatar, si venís a México a trabajar, olvidaros de unas buenas vacaciones a menos de que te pases unos 3 años trabajando en la misma empresa sin descansar, para que así puedas juntar los días de varios años y darte una escapada a la playa mas cercana a tu casa. Eso si, ve apartando dinero de tu raya porque con lo que te dan de vacaciones no alcanzas ni a comprar la toalla y subirte a la azotea de tu casa.
Cuando yo era niño en el cole salía de vacaciones a finales de junio y teníamos que estar de vuelta en los primeros días de septiembre. Desde esta etapa empiezan las diferencias pues, en México, los chavales de educación básica terminan las clases en las primeras semanas de junio, teniendo que volver a clases alrededor del 15 de agosto. Ya después los chavales de bachillerato y universidad, suelen empezar sus vacaciones en los últimos días de mayo y vuelven a clases en los primeros de agosto. Eso en verano, porque en navidades, al tratarse de semestres, descansan desde mediados de diciembre hasta primeros de febrero, temporada que es aprovechada para hacer exámenes de repesca o trabajos de temporada para sacar unas perras extras.
Eso es en cuanto a los estudihambres que se lo pasan pipa de vacaciones. Pero, que pasa con los currelas de a pie. ¿A que puede aspirar aquel inmigrante en México para volverse a "casa" para unas vacaciones?. Pues la respuesta es que lo tiene crudo, sin cortar y congelado.
Sobra decir que en España corresponde un mes de vacaciones (22 días mas los fines de semana) para todo aquel currito que da su vida y corazón por una empresa.(¡A que queda mu bonito decirlo así!). Pero de este lado del charco las cosas son diferentes, muy diferentes.
De acuerdo a la ley federal del trabajo (o cosa similar porque el nombre es de un rimbombante exagerado), para que una currela pueda gozar de vacaciones debe haber cumplido un año trabajado en la empresa. Es decir, que si empezaste a trabajar en febrero a dar el callo para Pelotillas Ombligueras S.A., hasta febrero del año siguiente no puedes pedir vacaciones. Deberás de ir a trabajar todos los días con excepción de aquellos señalados por la ley como descanso obligatorio. Una vez cumplido el año, tienes que ponerte de acuerdo con tu jefe para ver cuando puedes tomar esas merecidas vacaciones sin interrumpir la actividad de Pelotillas Ombligueras S.A. o afectar a su capacidad productiva.
Y ¿A cuanto ascienden las vacaciones? Para no teneros en ascuas os lo diré de una vez, pero suavecito para que no os asustéis. Te corresponden 6 días de vacaciones. Efectivamente, después de todo un año de arduo trabajo haciendo pelotillas pal ombligo, puedes irte a vaguear por seeiiis laaargooos días. Ahora que si tu jornada laboral es de lunes a sábado, eso te incluye este día, en caso contrario son los cinco días (lunes-viernes) mas un día adicional en la semana siguiente. El domingo no se toma como día de vacaciones pues de por si toca descansarlo.
Ahora que si no quieres (o la empresa no lo permite) tomar todos los días de carrerilla, puedes tomar los días de manera descontinuada. Es decir, puedes tomar dos días en marzo (suponiendo que entraste en febrero del año anterior) dos en junio, uno mas en septiembre y otro en diciembre (por poner un ejemplo).
Si eres apegado a hacer pelotillas ombligueras y llegas a cumplir dos años, la cosa mejora. A partir de entonces te corresponden ocho días de vacaciones. En tu tercer año puedes tomarte 10 días de asueto, y doce días a partir del cuarto. A partir del quinto año de tener los dedos torcidos de tantas pelotillas ombligueras fabricadas, ya puedes pedir tus 14 días de vacaciones, que no sufrirán modificación hasta cumplir 10 años de trabajar en la misma empresa, fecha en la cual se incrementa a 16 días de vacaciones. Vamos que para cuando puedes tomarte unas vacaciones como en España es porque llevas haciendo pelotillas ombligueras mas años que pelotillas salen de tu ombligo.
Si por cualquier azar del destino dejaste de trabajar en Pelotillas Ombligueras S.A. o el dueño por cuestiones que él solo sabe le cambia el nombre a Pelotillas y derivados S.A., se jodió la cuenta y empiezas desde cero.
La mejor parte es que esos días de vacaciones, aparte de pagártelos como si hubieras hecho las mismas pelotillas que todos los días, recibes una "prima vacacional", que nada tiene que ver con la hija de tu tío que está de vacaciones en el pueblo, hablamos de un dinerillo extra para que te vayas de vacaciones. Esta prima vacacional es equivalente al 25% del sueldo de ese día que descansaste. Así que pongamos que tu ganas 100 pesos al día haciendo pelotillas ombligueras, al irte un día de vacaciones cobrarás 125 pesos, 100 para que hagas los gastos habituales de tu casa y 25 para que lleves a tu prole en autobús al centro de la ciudad a ver las palomas cagarse en la estatua del ministro del trabajo.
Así que como podéis constatar, si venís a México a trabajar, olvidaros de unas buenas vacaciones a menos de que te pases unos 3 años trabajando en la misma empresa sin descansar, para que así puedas juntar los días de varios años y darte una escapada a la playa mas cercana a tu casa. Eso si, ve apartando dinero de tu raya porque con lo que te dan de vacaciones no alcanzas ni a comprar la toalla y subirte a la azotea de tu casa.
8 Rincomentarios:
Buen Post! Pues teniendo tan pocas vacaciones, no se de donde sacáis la fama de vagos. Pero como siempre, Unos llevan la fama y otros cardan la lana.
Un Saludo
El trabajo es salud. ¡Viva la Gripe A! Un abrazo. Joe
Si, trabajamos bastante mas, o al menos estamos fisicamente mas en nuestro trabajo que cualquier pais europeo, aparte las horas extra que hay que hacer para poder sacar algo mas de dinero.
Eso de parar una empresa durante 1 mes por las vacaciones de verano como en europa es impensable aqui en México.
Lo peor de todo es que en Monterrey si tu hora de salida es a las 6 de la tarde y te vas a esa hora es porque no le tienes amor a la camiseta, no valoras tu empleo y te tienes que quedar de menos media hora extra diariamente, si no lo haces estas en la lista negra de los primeros a despedir u olvidate de un ascenso.
Si ya antes tenía pocas ganas de ir a mexico a currar, ahora tengo menos...vaya pedazo de vacaciones te puedes pegar en 5 días, eh!
Por cierto, ese sistema de vacaciones imagino que incentiva a la gente a currar para pelotillas sa hasta que mueran....eso de rular de company a company pos va a ser que no :s
Es lo bueno de ser estudihambre universitario xD... aprovecho ahorita que puedo... de rato que sea trabajador a despertar del sueño de vacaciones laaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaarguisimas. u.u
xD
Hola! Enhorabuena a Santi por su blog. Hoy, después de un tiempecillo visitándolo, me animaré a escribir con su permiso :P
Con respecto a esta última entrada comentar que tampoco aquí en España todo el mundo tiene tantas vacaciones, salvo los funcionarios del estado. Yo, por ejemplo, sólo tengo una semana, bueno cinco días. Sin embargo; una práctica muy común aquí es la de pagar en dinero las supuestas vacaciones (prorrateándolas todos los meses con la nómina) que la empresa se come del trabajador. Por supuesto que todo ello es ilegal por lo que se hace "bajo cuerda".
Pues nada, seguiré participándo en este interesante blog desde España.
Salu2.
Fdo. Rauli
Mexiñol,hoy has estado sembrado.Voy a ver si puedo poner doble cojonudazo,que te lo has ganado.
¿No pagaran alli a peso por las pelotillas ombligueras?Porque, con las que yo produzco,si las pagan bien,me forro.
Respecto al tema central del post de hoy,es curioso como ha ido desapareciendo en los ultimos años la vieja y topica estampa del mexicano cachazudo.Recuerdo,siendo niño,años 80,cuan extendida estaba esa estampa,protagonista de chistes como el del mexicano que se deja picar por un escorpion.Fijate que mis tias,ante mi tendencia tranquilona y parada,decian refiriendose a mi con cierta desesperacion:"Miralo al mexicano,ahi tirado".Y,sin embargo,dicha concepcion,en pocos años,ha quedado completamente en desuso.Una estampa mucho mas presente en el imaginario colectivo actual es la del mexicano que cruza la frontera para trabajar a destajo.
Por cierto,!como para ir a currar a Mexico(a no ser que vayas de ejecutivo,profesor universitario o conferenciante)¡
De todas formas,cuidadito que en Europa,muy especialmente en el sur,no nos veamos en dicha situacion de aqui a no demasiado.La tendencia es muy mala,como indican iniciativas como la propuesta de ampliacion de la jornada laboral a !!!60 horas semanales¡¡¡¡
Lo de la cantidad de horas semanales lo tengo previsto para otro día Luis.
La verdad Pelocha que he conocido a gente currando en la misma empresa como ayudante de tercera por mas de 30 años. no se si eso venga bien para tener mas vacaciones o sea conformismo puro la verdad. Claro que en España con lo de los trienios y tal también hay gente que se anquilosa en una empresa.
Gracias por los comentarios anónimo Rauli, espero verte seguido por este rincón. La verdad que lo de que te paguen las vacaciones en lugar de disfrutarlas también se da en México, la diferencia es que aquí es legal.
Kala, por eso andaba con temor de publicar este comentario, no vaya a ser que exportemos este tipo de vacaciones a Europa.
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