Esto de 48 horas os sonará a película de acción o a carrera de autos, pero nada que ver con ello. El que sea un poco mas perspicaz notará que estamos en la categoría de currelos, ya con esto te das una idea de que va el tema ¿Verdad?.
En España oficialmente se trabaja 40 horas a la semana y los sindicatos andan pegándose (o simulando que se pegan) por bajarlo a 35, incluso hace unos meses hubo tremendo rifirrafe en Europa por que querían poner 65 horas a la semana como máximo, afortunadamente lo echaron p´atrás y queda en cada país el definir esto (o algo así, porque como de costumbre no m´entero de la misa a la media).
Pero aquí no tratamos el entorno de Europa sino el de México, y claro, en lo particular de nuestra empresa favorita, Pelotillas Ombligueras SA. En México la ley del trabajo (o como coñe se llame esta ley) marca que cualquier currela debe estar picando piedra (en nuestro, caso haciendo pelotillas) durante 48 horas a la semana. Los sindicatos en México son menos hipócritas que en España, por lo tanto no mueven un solo dedo para modificar esta normativa con tendencia a reducirlas.
Claro que por lo general en todas las empresas existe un diferendo entre el personal sindicalizado (los plebeyos) y el personal de confianza (los privilegiados), y Don Pelotillón considera este mismo criterio. Por ello, el personal de planta, los que se dejan los dedos haciendo pelotillas ombiligueras, sí se ven en la ombligaci... digooo obligación, de chutarse las 48 horas por semana. La desventaja es que si a la empresa le conviene, o si la demanda por pelotillas es alta, te pedirán de la manera mas ombligatoria posible, que te quedes a hacer unas horitas extras. No te preocupes, estas horas extras te serán pagadas al doble de su precio, y si tienes la "fortuna" de hacer mas de 9 horas extras en la semana, a partir de la la novena de Bethov... digooo, la novena hora extra, te será pagada tres veces su precio.
Si ya la demanda de pelotillas sube al extremo, puede ser que Don Pelotillón decida formar turnos. Es decir, contrata mas gente para que unos curren en la mañana, otros en la tarde y otros en la noche. Ya después y dependiendo de cada empresa, estos turnos podrán ser rotativos, cambiando cada mes, o fijos (si te contratan para ir en la noche siempre irás de noche).
Como os decía al principio de este comentario, después estamos los privilegiados, los que trabajamos en la oficina con aire acondicionado, sentados todo el santo día incubando almorranas haciendo el tonto enfrente del ordenador, leyendo blogs por internet, jugando solitario, o poniendo estupideces en el feisbus ese. En otras palabras, el personal de confianza.
Lo normal es que el personal de confianza trabajemos menos, por lo general 45 horas a la semana. Pero como todos bien sabemos, donde hay confianza da asco. Por lo tanto, si tú eres de los privilegiados, es raro que trabajes esas 45 horas, lo habitual es que cada día salgas un par de horas mas tarde de la cuenta. Y si para rematar perteneces al honorable departamento de contabilidad, entonces tu jornada laboral (particularmente a finales de cada mes), puede verse alargada hasta altas horas de la madrugada. Y como eres personal de confianza, ¡Qué crees!, efectivamente, no se te paga ni un duro de tiempo extra.
Los horarios de oficina suelen ser variables de una empresa a otra, lo mas habitual es que el horario de entrada sea entre las 8 y las 9 de la mañana. Entre la 1 y 3 de la tarde es la comida (una hora) y la salida suele ser entre las 6 y las 7 de la tarde. Muchas empresas están trabajando nueve horas de lunes a viernes para así evitar ir a trabajar el sábado, otras trabajan las ocho horas y el sábado les toca cumplir con las 5 restantes. Si eres "plebeyo", entonces el sábado te tocaría cumplir las 8 horas, aunque lo habitual en estos casos es que trabajen 9 horas diarias y el sábado solamente las 3 que restan. Ahora que nunca faltan aquellas que hacen malabares con las horas, haciéndote ir 9 horas y media cada día menos el miércoles y viernes que vas mas horas, o rollos peores.
Para cerrar el comentario, deciros que esto es las horas que debes estar en la empresa como currela, no quiere decir que te pases las 48 horas haciendo o contabilizando pelotillas, otro día os comentaré de las salidas a comer, los taquitos de media mañana o el llegar, marcar la tarjeta y después ir a tirarle los tejos a la secre buenorra de compras.
Pero aquí no tratamos el entorno de Europa sino el de México, y claro, en lo particular de nuestra empresa favorita, Pelotillas Ombligueras SA. En México la ley del trabajo (o como coñe se llame esta ley) marca que cualquier currela debe estar picando piedra (en nuestro, caso haciendo pelotillas) durante 48 horas a la semana. Los sindicatos en México son menos hipócritas que en España, por lo tanto no mueven un solo dedo para modificar esta normativa con tendencia a reducirlas.
Claro que por lo general en todas las empresas existe un diferendo entre el personal sindicalizado (los plebeyos) y el personal de confianza (los privilegiados), y Don Pelotillón considera este mismo criterio. Por ello, el personal de planta, los que se dejan los dedos haciendo pelotillas ombiligueras, sí se ven en la ombligaci... digooo obligación, de chutarse las 48 horas por semana. La desventaja es que si a la empresa le conviene, o si la demanda por pelotillas es alta, te pedirán de la manera mas ombligatoria posible, que te quedes a hacer unas horitas extras. No te preocupes, estas horas extras te serán pagadas al doble de su precio, y si tienes la "fortuna" de hacer mas de 9 horas extras en la semana, a partir de la la novena de Bethov... digooo, la novena hora extra, te será pagada tres veces su precio.
Si ya la demanda de pelotillas sube al extremo, puede ser que Don Pelotillón decida formar turnos. Es decir, contrata mas gente para que unos curren en la mañana, otros en la tarde y otros en la noche. Ya después y dependiendo de cada empresa, estos turnos podrán ser rotativos, cambiando cada mes, o fijos (si te contratan para ir en la noche siempre irás de noche).
Como os decía al principio de este comentario, después estamos los privilegiados, los que trabajamos en la oficina con aire acondicionado, sentados todo el santo día incubando almorranas haciendo el tonto enfrente del ordenador, leyendo blogs por internet, jugando solitario, o poniendo estupideces en el feisbus ese. En otras palabras, el personal de confianza.
Lo normal es que el personal de confianza trabajemos menos, por lo general 45 horas a la semana. Pero como todos bien sabemos, donde hay confianza da asco. Por lo tanto, si tú eres de los privilegiados, es raro que trabajes esas 45 horas, lo habitual es que cada día salgas un par de horas mas tarde de la cuenta. Y si para rematar perteneces al honorable departamento de contabilidad, entonces tu jornada laboral (particularmente a finales de cada mes), puede verse alargada hasta altas horas de la madrugada. Y como eres personal de confianza, ¡Qué crees!, efectivamente, no se te paga ni un duro de tiempo extra.
Los horarios de oficina suelen ser variables de una empresa a otra, lo mas habitual es que el horario de entrada sea entre las 8 y las 9 de la mañana. Entre la 1 y 3 de la tarde es la comida (una hora) y la salida suele ser entre las 6 y las 7 de la tarde. Muchas empresas están trabajando nueve horas de lunes a viernes para así evitar ir a trabajar el sábado, otras trabajan las ocho horas y el sábado les toca cumplir con las 5 restantes. Si eres "plebeyo", entonces el sábado te tocaría cumplir las 8 horas, aunque lo habitual en estos casos es que trabajen 9 horas diarias y el sábado solamente las 3 que restan. Ahora que nunca faltan aquellas que hacen malabares con las horas, haciéndote ir 9 horas y media cada día menos el miércoles y viernes que vas mas horas, o rollos peores.
Para cerrar el comentario, deciros que esto es las horas que debes estar en la empresa como currela, no quiere decir que te pases las 48 horas haciendo o contabilizando pelotillas, otro día os comentaré de las salidas a comer, los taquitos de media mañana o el llegar, marcar la tarjeta y después ir a tirarle los tejos a la secre buenorra de compras.
7 Rincomentarios:
Vaya enrredo con los horarios de trabajo, algo con lo que nunca e estado de acuerdo es lo de los tiempos para comer...
Hay muchos lugares donde tu jornada de 8 horas se alarga hasta 10 obiamente recibiendo pago solo por las 8 horas, suponiendo que entraras a las 7am saldrias a las 3pm cumpliendo tus 8 horas, pero eso solo es en teoria porque en la practica se alarga hasta 10 horas, te obligan a tomar una hora para desayunar, y a las 2pm otra hora para comer.... claro hablo en mi experiencia personal,
no en todos los lugares es asi, en lo cual repito estoy totalmente en contra pues entrando a las 7am y saliendo a las 3pm perfectamente puedes comer algo antes de llegar al trabajo y regresar a la comida en tu casa despues de las 3, algo pesao tal vez pero la situacion economica esta para eso y mas, e inclusive te queda la tarde libre para un trabajito extra,
de la otra forma te consumen todo tu dia iniciando a las 7am para salir hasta las 5pm !! obligandote a pasar mas tiempo con lo cual no te queda mas que si desayunar y comer en tus horas correspondientes, obligandote a llevar comida desde tu casa como niño con tu lonchera, o comer con tu grupo de trabajo en algun lugar o cafeteria de la institucion, lo cual no es gratis y cuesta escatimando precios 30 pesos el desayuno y 50 la comida.... gastando un total de 80 pesos en esas 2 horas extras que te oligan a estar ahi de oquis, y si el salario de una persona varia entra los 300 y 400 pesos al dia... no es nada agradable darse cuenta que terminas llevandote a tu casa solo por el 75% de lo que supuestamente ganas... claro sin tomar en cuenta lo que te quitan de impuestos que es otra historia...
Lo siento Santy por extenderme tanto pero hoy tenia ganas de quejarme
Saludos
Yo creo que viene un poco por la antigua costumbre de España de ir a comer a casa, el problema es que en México las distancias son mucho mayores y en una hora no te da tiempo de ir a comer a casa, al final terminas comiendo en 15 minutos y vuelta al tajo. Y si al tiempo de currelo le agregas los desplazamientos, que en ciudades ya de cierto tamaño es de mínimo media hora, el tiempo usado en el curro (y desplazamientos) es de mucho mas de las 12 hras diarias
Me parece un post muy acertado... ya se que una persona no puede hacer nada... pero yo también me quejo y siempre trato de cambiar las cosas ( casi siempre en vano) pero son por cosas como estas por las que pienso que la vida se hace más difícil de lo que ya por si misma es...
ánimo...
Buen comentario si sólo hablamos de las horas de trabajo, pero yo creo que el aspecto psicológigo de los jefes en México es incluso más interesante. Creo que algunos aún creen estar en los tiempos de la tienda de raya o incluso en la esclavitud y es que la forma en que los jefes mexicanos tratan a los empleados es totalmente autoritaria.
Lo peor es que la actitud media del trabajador mexicano es el servilismo y no sé, quizás sea la necesidad pero entre el autoritarismo y el servilismo aquí no se queja de situaciones injustas ni el Tato.
Nada que el tiempo no solucione. Podrán pasa 2 años, 5 o 20 pero, al final, en México se trabajará como en Europa, o viceversa. ¡Yo qué sé...! Que conste que yo también empecé trabajando 48 horas semanales, ¿eh? (Ya ha llovido desde entonces, por cierto) Un abrazo.
ASí es José, lo que siempre he dicho, el trabajo es malo, tanto que nos tienen que pagar para qe lo hagamos.
Pepesito, es que algunos se suben a un ladrillo y se marean, por eso algunos jefes se vuelven hipermamones.
La cosa es tener trabajo ivanthreze
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